為深入貫徹集團公司2025年度培訓工作部署，進一步提升招標采購制度執(zhí)行力與專業(yè)操作水平，7月10日下午，集團公司召開2025年第二期招采能力提升專題培訓會。本次培訓由運營管理部（招標采購中心）主辦，各直屬（控股）公司招采負責人、業(yè)務骨干及本部相關(guān)職能部門人員參訓。

會議聚焦集團公司2025年新修訂的招標采購系列管理制度及《省屬企業(yè)合規(guī)管理系列指南（招標采購）》，通過“制度解讀+案例剖析+互動研討”三維模式，深度解析制度修訂要點、招采合規(guī)規(guī)范等核心內(nèi)容，并結(jié)合典型案例，重點剖析了文件編制與工作開展中的高頻風險點，為參訓人員提供清晰的操作指引。與會人員圍繞制度執(zhí)行及履職過程中的疑難問題展開熱烈討論，進一步強化了對新規(guī)的理解，夯實了合規(guī)的意識。

本次培訓首次增設閉卷考試環(huán)節(jié)，以“以考促學、以學促用”為目標，現(xiàn)場檢驗參訓人員對制度條款、審核流程及合規(guī)要點的掌握程度。測試內(nèi)容緊密貼合實務，涵蓋制度修訂重點、典型場景應用及風險防控要求，有效推動學習成果向?qū)崙?zhàn)能力轉(zhuǎn)化。這一創(chuàng)新形式受到參訓人員廣泛好評，為后續(xù)培訓模式優(yōu)化提供了新思路。

此次培訓以務實內(nèi)容與創(chuàng)新形式雙輪驅(qū)動，為集團招標采購工作進一步向規(guī)范化、制度化、專業(yè)化邁進奠定了堅實基礎(chǔ)。今后，集團公司將持續(xù)強化制度執(zhí)行力與合規(guī)履職能力，通過標準化建設與動態(tài)化考核，打造高素質(zhì)招采人才隊伍，為集團招采業(yè)務高效運行保駕護航。