摘自《銅陵日報》
3月23日，市鹽業(yè)公司30余名競聘者參加了由市直機(jī)關(guān)工委組織的現(xiàn)場考評面試。日前，該公司將17個中層職位拿出來競聘上崗，標(biāo)志著該公司全員競聘上崗工作進(jìn)入關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
為建立精干、高效、優(yōu)化的機(jī)構(gòu)和人員隊伍，建立起科學(xué)的人事用工制度，形成合理的用人機(jī)制，充分調(diào)動廣大職工的積極性，從而推動銅陵鹽業(yè)經(jīng)營健康發(fā)展和企業(yè)管理水平不斷提高，市鹽業(yè)公司本著公開公正公平競爭、全員競聘、擇優(yōu)錄用和崗薪相匹配、責(zé)職相結(jié)合的原則決定實施全員競聘上崗。在去年完成原市、縣鹽業(yè)公司的合并之后，該公司將機(jī)構(gòu)分設(shè)為人事科、財務(wù)審計科、市場運銷科、鹽政保衛(wèi)科和辦公室以及三個經(jīng)營部門，并決定將17個中層正、副職崗位面向全公司進(jìn)行公開競聘。據(jù)悉，該公司還將根據(jù)新確定的各科室的崗位職數(shù)，對科室辦事員和經(jīng)營部門人員的安排錄用采用雙向選擇的方式進(jìn)行。
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